إلا أن التغييرات طالت عدداً لا بأس به من الأجهزة الفنية لأندية المسابقة، وهو ما يؤكد من جديد أن الخلل الذي تعانيه معظم أنديتنا هو خلل إداري بالدرجة الأولى، ويتعلق بالفهم المحدود من هذه الإدارات لطبيعة العمل الفني وحاجته لوقت طويل حتى تظهر نتائجه، دون التعامل وفقاً لردات الفعل التي تتسبب بها أي نتيجة سلبية لهذا الفريق أو وذاك.لدينا عدة أسباب تضع مدربي أندية الدوري تحت مقصلة الإقالة أو الاستقالة بشكل سريع و دون وجود مبررات لهذا الإجراء، منها ما يتعلق برغبة إدارات الأندية بحماية نفسها عبر تصدير صورة (غير صادقة) للشارع الرياضي، مفادها أنها كإدارات تقوم بجهود كبيرة، حيث تجد هذه الإدارات في إقالة مدربي فرقها إجراءً سهلاً من الممكن اتخاذه دون أن تتجشّم أي عناء، ولاسيما أن معظم هذه الإدارات تفضل اتخاذ إجراء الإقالة أو التغيير، على اتخاذ إجراءات أخرى تحتاج جهوداً كبيرة وعملاً مضنياً عندما يتعلق الأمر بتوفير كل أسباب نجاح هذا الجهاز الفني أو غيره، فيتم تغيير المدرب واختصار المشكلة بهويته دون التطرق لسلبيات العمل الذي تقوم به إدارات الأندية نفسها.كذلك فإن مسألة الضغوط الجماهيرية ورغبة إدارات الأندية بالنأي عن هذه الضغوط، وتصديرها لتكون على كاهل مدربي فرقها، غالبا ما يكون سبباً لاتخاذ قرار التغيير حيث يكون الهدف الرئيسي من التغيير هو امتصاص غضب جمهور النادي في حال كانت النتائج غير ملبية لمستوى الطموحات، وفي حال كان أداء الفريق لا يتناسب وتطلعات جمهور النادي، ويمكن القول في هذه الجزئية أن الأندية الجماهيرية و الكبيرة هي الأكثر تأثراً بمسألة الضغوط التي يمارسها الشارع الرياضي.‏